職位描述：
1，負責門店人事工作，為超市賣場營運提供支持及保障；
2，負責門店招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系管理及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、合同續(xù)簽及促銷員入場等手續(xù)辦理；
3，通過數(shù)據(jù)分析合理管控工時，做好人事費用管控；
4，組織員工進行各種團建活動，增強團隊凝聚力和提高員工歸屬感，提高員工穩(wěn)定性。
任職條件：
1，有人事相關工資經(jīng)歷并有一定的實操經(jīng)驗；
2，有較好的溝通及抗壓能力，能處理員工關系等工作；
3，有良好的職業(yè)操守，工作嚴謹，有良好的團隊協(xié)作意識及能力
4，會用藏語與當?shù)厝私涣?/p>
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