為深入貫徹國有企業(yè)三項制度改革以及工資總額和薪酬績效政策的解讀與實施，西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司于2024年10月29日至30日組織開展了2024年西藏自治區(qū)國有企業(yè)工資總額+三項制度改革+薪酬績效專題公開輔導培訓班，旨在為我區(qū)國有企業(yè)相關從業(yè)人員提供專業(yè)指導賦能。
天惠人力致力于讓每一場培訓都能實現“學得到、用得著”的目的，高度重視對課程質量的把關，通過訓前深入調研溝通，本次培訓從區(qū)外特邀“學習強國”特邀人力資源管理類講師、國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師、國際人力資源管理師協(xié)會高級培訓師梁占海老師授課，二天的定制課程針對性強，聚焦國企改革背景下的人力資源管理新形勢，深入探討了企業(yè)人力資源與三項制度改革、國企改革背景下的工資總額管理、人力資源從業(yè)人員的成長路徑以及國有企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新路徑等內容。
整場培訓以演講式培訓為主，脫離PPT，形式輕松幽默、生動活潑，現場互動性強，特別設置了學員疑問回答環(huán)節(jié)，學員們結合自身實際工作案例，積極主動地提出問題，并進行了充分的交流與溝通，這種互動式的學習方式不僅加深了學員對知識點的理解，也促進了同行之間的經驗分享。通過為期兩天的賦能學習，學員們對國有企業(yè)改革背景下面臨的嚴峻形勢、領導干部責任與擔當、經理層任期制和契約化管理、工資總額及人力資源從業(yè)者路徑有了更深入的了解和認知，為未來工作注入了新的邏輯與思維?！昂苈涞?，實戰(zhàn)性非常強！”“梁占海老師授課激情澎湃，逼著我們不斷深入思考，而且不枯燥，大家都聽的賊認真！”“我們兩位同事都反映老師講的特別好，能從這里面學到很多東西，感謝咱們天惠給我們的培訓機會?！睂W員們收獲滿滿干貨的同時也對此次培訓給予了高度的評價。
接下來，天惠人力將積極響應自治區(qū)黨委、政府的決策部署，守初心、擔使命，主動承擔社會責任，以培訓需求為基礎、以專業(yè)引領為核心、以持續(xù)務實為根本，秉承“服務企業(yè)發(fā)展，助力全區(qū)就業(yè)”的企業(yè)使命，進一步打造公司培訓品牌核心競爭力，為西藏高質量發(fā)展作出應有貢獻。
