為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要指示精神，正確處理“十三對關(guān)系”，加大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，實(shí)施鄉(xiāng)村振興，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司（以下簡稱“我公司”）積極承擔(dān)社會責(zé)任，助力脫貧攻堅(jiān)，落實(shí)就業(yè)扶貧，為用工單位招攬人才，著力解決農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)問題。經(jīng)過一段時(shí)間的精心籌備，我公司應(yīng)合作單位要求，對水泥廠普工崗位開展了初次面試。
2020年4月13日下午15：30分，于我公司六樓會議室開展了高爭建材股份有限公司普工崗位專場的“結(jié)構(gòu)化面試”，此次面試，一是為了加強(qiáng)求職者對公司及崗位的認(rèn)識，二是為了面對面了解求職者，使雙方達(dá)成相互認(rèn)可、相互選擇的共識。此次活動(dòng)由西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理馬恩福監(jiān)督開展，參加面試的評委由我公司副總經(jīng)理張生海、市場部謝輝洋同志擔(dān)任，采用“結(jié)構(gòu)化面試”的方式對求職者進(jìn)行面試及指導(dǎo)。經(jīng)過前期的篩選，進(jìn)入本次面試的求職者共16人。
面試正試開始，首先由副總經(jīng)理張生海同志代表我公司對參加此次面試的求職者的到來表示衷心的感謝，同時(shí)預(yù)祝各位求職者能在本次面試中獲得優(yōu)異成績。其次，對此次面試的注意事項(xiàng)及面試流程做出了以下要求：一是要求求職者在面試前完整填寫面試登記表，認(rèn)真對待此次面試。二是要求在等候室保持良好秩序，耐心等待。三是要求此次面試采用“結(jié)構(gòu)化”的方式，需要求職者提前做好心理準(zhǔn)備，按規(guī)定有序進(jìn)場。
面試期間，評委針對工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人表達(dá)能力、應(yīng)聘崗位的動(dòng)機(jī)和目的、職業(yè)規(guī)劃等多個(gè)方面結(jié)合考量求職者，得到了滿意的答復(fù)。在深入交談過程中，面試官對不同的求職者也提出了針對性的就業(yè)指導(dǎo)，而指導(dǎo)效果也在整個(gè)面試過程中得以體現(xiàn)，使求職者更加堅(jiān)定了職業(yè)規(guī)劃。
通過此次面試，從綜合情況來看，在16名求職者中有6名綜合能力突出的求職者脫穎而出，通過初試的求職者進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試通過后，才會被送上崗位，以此來保證輸送到崗位的求職者，符合用工單位要求，能勝任崗位本職工作，我公司力求做到讓求職者省心，讓用工單位放心。沒有進(jìn)入復(fù)試的求職者我公司會結(jié)合求職者實(shí)際，尋找合適的崗位進(jìn)行面試。切實(shí)做好農(nóng)牧民群眾的就業(yè)工作，把穩(wěn)就業(yè)工作作為重大政治責(zé)任，放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，多舉措同向發(fā)力，為西藏自治區(qū)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)積極承擔(dān)起社會責(zé)任貢獻(xiàn)力量。
