為深入貫徹落實(shí)區(qū)國(guó)資委關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的工作部署，助力企業(yè)構(gòu)建科學(xué)高效的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，近期，由區(qū)國(guó)資委主辦，西藏天惠人力承辦的為期7天的“新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制專題培訓(xùn)班”圓滿落幕，匯聚了各地（市）國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)及區(qū)屬國(guó)有企業(yè)70名中高層管理人員，共同探討國(guó)有企業(yè)改革的新路徑和新策略。

培訓(xùn)班緊扣“新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制”主題，圍繞“權(quán)責(zé)明晰、激勵(lì)約束并重”的改革核心，以“三定”工作、任期制契約化管理、健全收入分配機(jī)制、暢通崗位退出渠道等為主要內(nèi)容，通過(guò)政策解讀、案例剖析、分組研討等形式展開(kāi)。以其高質(zhì)量的課程內(nèi)容和互動(dòng)式的教學(xué)方法，獲得了學(xué)員們的高度評(píng)價(jià)。參訓(xùn)學(xué)員紛紛反饋，課程內(nèi)容“針對(duì)性高、實(shí)操性強(qiáng)，尤其在契約化管理工具應(yīng)用、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)等方面收獲顯著?！北硎鞠Ｍ源舜闻嘤?xùn)為契機(jī)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改革動(dòng)能，激發(fā)企業(yè)活力。

天惠人力全程做好會(huì)務(wù)統(tǒng)籌與后勤保障工作，嚴(yán)格落實(shí)考勤管理，提供個(gè)性化學(xué)習(xí)資料，并建立線上交流群便于后續(xù)答疑。培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)收集學(xué)員意見(jiàn)建議，為后續(xù)優(yōu)化服務(wù)積累經(jīng)驗(yàn)。

此次培訓(xùn)是天惠人力與區(qū)國(guó)資委深化合作的又一成功實(shí)踐，彰顯了天惠人力在國(guó)企改革培訓(xùn)產(chǎn)品服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。天惠人力作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，始終聚焦國(guó)企改革需求，未來(lái)將繼續(xù)發(fā)揮橋梁作用，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)體系，為區(qū)域國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持，助力國(guó)有企業(yè)在新一輪改革中破浪前行。