為貫徹落實“穩(wěn)就業(yè)、保民生”政策要求，助力民航西藏自治區(qū)機場集團提升運營保障能力，保障民航西藏自治區(qū)機場集團勞務(wù)派遣項目落地，天惠人力充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，于2025年4月底啟動西藏機場集團第一批派遣員工專項招聘行動。通過精準對接用工需求、多維度拓展招聘渠道、強化全流程服務(wù)，實現(xiàn)“促就業(yè)”與“保運營”雙目標。
啟動前期，天惠人力精準對接需求，靶向招聘提效，拓寬招聘渠道，多措并舉促就業(yè)。組建專項小組，針對旅客服務(wù)員，安全檢查站監(jiān)護員，系統(tǒng)管理員等崗位，制定分階段招聘計劃。聯(lián)合智聯(lián)招聘、微信招聘群、天惠人力微信公眾號發(fā)布崗位，收到投遞簡歷50份，其中安全檢查站監(jiān)護員23份，行區(qū)管理部系統(tǒng)管理員15人，旅客服務(wù)員12人，初步達成意向人員39人。
5月初正式啟動篩選與面試流程，5月9日完成首輪面試30人，6人通過最終面試，進入機場集團錄用階段。通過溝通確認候選人薪資期望、到崗時間等基礎(chǔ)信息，預(yù)計5月13日前完成全部人員安排上崗，辦理入職相關(guān)手續(xù)，同步啟動崗前培訓(xùn)。
下一步，天惠人力將聯(lián)合機場集團優(yōu)化派遣員工職業(yè)發(fā)展路徑，提升員工長期競爭力。在項目執(zhí)行過程中，秉持“有標準、有溫度、有效率”的服務(wù)理念，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)，確保項目交付質(zhì)量，為西藏民航事業(yè)發(fā)展貢獻專業(yè)力量。
