近日，記者從相關(guān)部門獲悉，西藏昌都市采取多種措施，不斷完善制度機(jī)制，力促高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)。
保障最低薪資待遇。與區(qū)外企業(yè)簽訂3年勞動(dòng)合同的昌都籍高校畢業(yè)生，在領(lǐng)取企業(yè)薪酬待遇的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)區(qū)外就業(yè)生活補(bǔ)貼（每月按照自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼）的同時(shí)，從昌都本級(jí)配套的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中給予差額補(bǔ)貼，確保昌都籍高校畢業(yè)生區(qū)外企業(yè)就業(yè)最低薪資水平達(dá)到6500元/月，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)5年。
提高住房補(bǔ)貼。與區(qū)外企業(yè)簽訂3年勞動(dòng)合同的昌都籍高校畢業(yè)生，按照自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)區(qū)外就業(yè)住房補(bǔ)貼（其中，漢族高校畢業(yè)生每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼，少數(shù)民族高校畢業(yè)生每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼）的同時(shí)，屬自己租住房屋的（單位解決住房的，不予補(bǔ)貼），從昌都本級(jí)配套的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中給予差額補(bǔ)貼，其中，昌都籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生每月補(bǔ)貼350元，昌都籍漢族高校畢業(yè)生每月補(bǔ)貼175元，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)5年。
提高交通補(bǔ)貼。與區(qū)外企業(yè)簽訂3年勞動(dòng)合同的昌都籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生，在落實(shí)自治區(qū)規(guī)定的每人每年6000元探親路費(fèi)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，給予2000元/人/年的區(qū)外就業(yè)上下班交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)5年。
授予高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)家庭榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)支持高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)滿1年以上的昌都籍高校畢業(yè)生家庭，授予“昌都高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)先進(jìn)家庭”稱號(hào)。在區(qū)外企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年后（不含在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生），給予昌都籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生家庭每年10000元的獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)5年。
增加探親假期。在區(qū)外就業(yè)的高校畢業(yè)生，在享受用人單位正常假期待遇基礎(chǔ)上，由對(duì)口援昌?。ㄊ校?、企業(yè)聯(lián)絡(luò)服務(wù)站負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)增加15天/年的探親假期，對(duì)少數(shù)民族干部職工子女到區(qū)外企業(yè)就業(yè)的，每年可安排15天的探親假（不含路途），并且在每年度公務(wù)員考核與事業(yè)單位考核中優(yōu)先照顧，執(zhí)行時(shí)間最長(zhǎng)5年。
擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范圍。對(duì)在區(qū)外成功創(chuàng)業(yè)的昌都籍高校畢業(yè)生，給予每人6萬元的一次性創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持，對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)的昌都籍高校畢業(yè)生可按合伙人數(shù)領(lǐng)取相應(yīng)的啟動(dòng)資金，最高不超過24萬元。每個(gè)創(chuàng)辦企業(yè)每年可申請(qǐng)最高不超過3萬元的場(chǎng)地租金和水電費(fèi)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼5年。
?。ㄘ?zé)編： 陳濛濛）
