為加強(qiáng)林芝市森林消防隊(duì)伍建設(shè)，響應(yīng)國家應(yīng)急管理部關(guān)于“強(qiáng)化地方防災(zāi)減災(zāi)能力”的決策部署。在西藏藏建管理服務(wù)有限公司的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，近期，西藏天惠人力肩負(fù)使命，承辦了林芝市、區(qū)兩級(jí)森林消防員專項(xiàng)招聘工作。
天惠人力秉持“有標(biāo)準(zhǔn)、有溫度、有效率”的服務(wù)理念，從需求對(duì)接、崗位分析、宣傳推廣到體測面試，提供一站式服務(wù)，遵循“公平、公開、公正、擇優(yōu)”原則，實(shí)施全流程科學(xué)管理。體測環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，項(xiàng)目設(shè)置貼合實(shí)戰(zhàn)，圍繞森林消防崗位核心能力需求，科學(xué)設(shè)計(jì)立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、負(fù)重登四樓、100米跑、1000米跑5項(xiàng)測試，全面考察考生爆發(fā)力、耐力及應(yīng)急處置能力，篩選出體能、心理素質(zhì)達(dá)標(biāo)且適應(yīng)高海拔作業(yè)的候選人。權(quán)威團(tuán)隊(duì)全程把控，特邀西藏農(nóng)牧學(xué)院7名體育專業(yè)教師擔(dān)任體測考官，確保測試流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)謹(jǐn)性。流程高效有序，學(xué)員共設(shè)置4個(gè)小組，采用分組輪轉(zhuǎn)模式，上午3小時(shí)內(nèi)完成全部體測，實(shí)現(xiàn)零延誤、零爭議。
面試環(huán)節(jié)多維評(píng)估，實(shí)行政企協(xié)同評(píng)審機(jī)制，由林芝市林草局、巴宜區(qū)林草局和天惠人力共同組成面試考官小組，確保評(píng)估兼具政策導(dǎo)向與專業(yè)深度。使用結(jié)構(gòu)化評(píng)分體系，圍繞“應(yīng)急響應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、職業(yè)穩(wěn)定性”三大維度設(shè)定10項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)，確保評(píng)分結(jié)果透明公正。
目前，第一批體測及面試工作已完成交付，成果顯著，為林芝市、區(qū)兩級(jí)招聘了15個(gè)合格森林消防員，為區(qū)域森林防火體系注入專業(yè)力量，獲相關(guān)部門高度認(rèn)可，彰顯了天惠人力在公共服務(wù)領(lǐng)域的人力資源解決方案能力。
下一步，天惠人力將建立考生崗位適配度跟蹤機(jī)制，定期向市、區(qū)兩級(jí)相關(guān)部門反饋數(shù)據(jù)，深化合作黏性。以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、助力全區(qū)就業(yè)”為使命，以“讓就業(yè)難，招聘難，‘兩難’不再難”為愿意，用更優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)回饋社會(huì)，為更多地區(qū)和單位的人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)專業(yè)力量，助力各方事業(yè)發(fā)展揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
